Retailmedewerker A-Merken
Banen en opleidingen / augustus 24, 2020

Vacature We zoeken mensen die geïnteresseerd zijn in en gepassioneerd zijn door retailkanalen! Als het jou uitkomt zorgen wij voor een gave combinatiefunctie! Heb jij ervaring met het lezen van plattegronden, het plaatsen van monitoren en het tonen van producten? Werk je graag met teams en / of met merken als Heineken, Blokker, Mars en Nutricia? Dan zijn wij op zoek naar jou! Werklocatie: bij jou in de buurt Wat ga je doen? We werken elke dag hard om de verkoop voor onze klanten te verhogen, en ook jij kunt hieraan bijdragen! Een verscheidenheid aan merk A-producten kan worden getoond door POS-materiaal te tonen en / of aan te vullen, en kan ook worden getoond door winkels in te richten of van schap te wisselen. Werken in deze gecombineerde functie is afwisselend en uitdagend, het zorgt ervoor dat je op veel verschillende plekken komt en met veel verschillende mensen kunt werken. Klinkt goed, toch? Bovendien kunt u zelf beslissen wanneer u werkt en welk project u uitvoert. U ontvangt een uitnodiging voor het project bij u in de buurt, waarna u zich kunt inschrijven. Maar wat heb je nodig voor merchandise-verkoop en schapconversieprojecten? Merchandising: Als koper kunt u zelfstandig wandelen…

Senior IT Auditor
Banen en opleidingen / augustus 3, 2020

Kunt u snel risico’s identificeren en IT-processen verbeteren? Dat is voor jou. Wat ga je doen? Als senior internal auditor ben je betrokken bij een breed scala aan vakgebieden. Denk bijvoorbeeld aan cybersecurity, IAM, informatiebeveiliging, IT-governance en GDPR / AVG. In de hoofdkantooromgeving kunt u uitgaan van alle aspecten rondom interne IT-processen en systeembetrouwbaarheid. Bij diverse gelegenheden kunt u ook terecht bij andere vestigingen in de omgeving. Elke locatie heeft zijn eigen sfeer, cultuur en vraagstukken. Met scherpe en scherpe ogen kun je de risico’s zien en ze uittekenen. Je evalueert beheersmaatregelen en beveelt management aan. Je denkt mee met de organisatie en maakt impact. Samen met een team van directie, directie, directe collega’s en externe partijen lukt het je elke dag. Wie ben jij? Je bent een expert en weet processen goed te managen. Daarnaast zijn je schoenen sterk en zijn je suggesties solide. We willen ook het volgende zien: -RE titel; -Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, inclusief 3 of 4 jaar zelfstandig werk; -Informatie beveiliging ervaring; -Hebben verschillende niveaus van ervaring in complexe omgevingen. Wat mag je verwachten Voor deze functie bieden wij veel aantrekkelijke voorwaarden: -Salaris marktconform, tussen 5.000 en 7.000 euro; -Huur een auto; -Goede balans…

Traineeship overheid als ideale voorbereiding op de arbeidsmarkt
Banen en opleidingen / december 13, 2019

Heeft u weleens nagedacht om bij de overheid aan de slag te gaan? Met een hbo- of wo-diploma op zak gaat er een wereld voor u open, maar veel afgestudeerden kunnen in het begin wel wat extra steun gebruiken. Daarom is een traineeship bij de overheid volgen een populaire optie. In dit artikel leest u waarom.   Wat houdt het traineeship overheid in? Het traineeship overheid duurt twee jaar en in deze periode ontwikkelt u zich tot een gewilde professional bij de overheid. In dit traineeship wordt rekening gehouden met uw sterke kanten en interesses en op basis van deze informatie gaat men samen met u op zoek naar een geschikte opdrachtgever. U komt dus bijvoorbeeld terecht bij provincies, gemeenten of andere overheidsorganisaties om aan de slag te gaan als beleidsmaker, organisatieadviseur of projectleider. Tijdens het gehele traject krijgt u uiteraard begeleiding van een ervaren field manager, die u uitdaagt om uw persoonlijke leerpunten in de praktijk toe te passen. Verder fungeert deze field manager ook als coach bij wie u terechtkunt voor allerlei vragen en uitdagingen waar u tegenaan loopt als trainee.   Waarom een traineeship overheid? Een traineeship overheid volgen na uw studie is de ideale manier om…

Outplaccement als onderdeel van de transitievergoeding
Banen en opleidingen / juni 14, 2017

Outplacement is een veel gehoorde term bij reorganisaties en ontslag. Daar waar vroeger door bedrijven diep in de buidel getast moest worden om een met ontslag bedreigde medewerker tegemoet te komen, kan men tegenwoordig gewoon uitrekenen waar een ontslagen medewerker recht op heeft. Met de invoering van de transitievergoeding is het er allemaal stukken duidelijker op geworden. Een medewerker heeft – afhankelijk van zijn/haar leeftijd en het aantal dienstjaren – recht op een transitievergoeding die kan oplopen tot maximaal 75.000 EURO. Omdat het transitiebudget formeel ingezet moet worden voor de begeleiding of scholing van de ontslagen medewerker kunnen de kosten voor outplacement van de transitievergoeding worden afgetrokken. Omdat veel bedrijven er de voorkeur aan geven om op een beschaafde wijze afscheid van hun personeel te nemen is de populariteit van outplacement de laatste jaren enorm toegenomen. Het merendeel van de werkgevers stelt dan ook het volgen van een outplacementtraject voor bij ontslag. Daarmee heeft outplacement, dat in de jaren 80 is overgewaaid uit Amerika, ook in Europa en met name Nederland, België (waar het volgen van een outplacementtraject zelfs verplicht is) en Duitsland vaste voet aan de grond gekregen. Volgens Jan Hendriks , senior adviseur bij het ministerie van sociale…