Service coördinator
Banen en opleidingen / december 16, 2020

Service coördinator Jouw verantwoordelijkheden Als Internal sales coördinator ben je verantwoordelijk voor de volledige orderopvolging, ook zal je mee instaan om het salesteam administratief te ondersteunen. Een greep uit jouw takenpakket: Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de volledige orderverwerking in het systeem Je hebt een sleutelpositie in de communicatie tussen B2B-klanten, de buitendienst en de andere afdelingen. -Je volgt de verkoopresultaten op bij het opstellen van de verschillende verkoopstatistieken, evenals de wijzigingen en uitvoering van nieuwe contracten. Je ben het sleutelfiguur in het up-to-date houden van de masterdata in SAP. Je coördineert het werk van het internal sales team. Je rapporteert rechtstreeks aan de sales manager.   Jouw profiel Je bent in het bezit van een hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring; Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen de customer service/administratie; Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert vlot in zowel het Engels als het Frans Een goede kennis van Excel, SAP en Navison is zeker een pluspunt Je hebt een analytisch denkvermogen en denkt steeds klantgericht; Je bent een ware teamplayer met een hands-on mentaliteit maar kan evengoed zelfstandig werken. Ons aanbod Je komt terecht in een mooie werkomgeving met toffe collega’s; Het bedrijf voorziet in voldoende parkeermogelijkheden; Je krijgt een marktconform salaris; Na een geslaagde opdracht krijg je een vast contract. https://www.vindazo.be/vacatures/service-coordinator.html

Ga voor een ervaren interim verkoper
Banen en opleidingen / november 11, 2020

Is er een onmisbaar lid van het inkoopteam voor langere tijd uit de running? Zit u met uw inkoopactiviteiten midden in een drukke periode? Gaat u met een project starten waarvan u nu al weet dat u wel wat extra handen kunt gebruiken? Denk dan eens aan de ondersteuning van een interim verkoper. De verkopers van Insinc passen niet alleen perfect binnen uw inkoopteam, ze beheersen ook alle details van het vak. Dit is dus de perfecte keuze wanneer u tijdelijk wel wat extra hulp kunt gebruiken op uw inkoopafdeling. Op welk niveau heeft u een inkoper nodig? Wanneer u bij Insinc aanklopt voor een interim verkoper, zult u al snel merken dat u ontzettend veel keuzes heeft. Dit bedrijf levert professionals die op tijdelijke basis meteen bij u aan de slag gaan. Van operationeel niveau tot strategisch niveau en van junior inkoper tot interim CPO. De interim verkopers worden speciaal voor u geselecteerd. Er wordt gekeken naar de beste professional voor uw organisatie. Een andere oplossing is detachering op het gebied van inkoop. Insinc levert op basis van tijdelijke inkoop detachering professionals. Op deze manier weet u zeker dat u uw bedrijf altijd goed draaiende kunt houden, ook in…

HR Recruiter
Banen en opleidingen / november 11, 2020

WIE ZIJN WE? We streven naar de beste match tussen uitzendkrachten en het bedrijf. Kwaliteit staat altijd bij ons centraal. We streven naar langdurige, duurzame relaties met elk contact. We moeten niet alleen naar kennis kijken, maar ook naar ambitie en motivatie. Zo zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. We hebben veel keuzes! Wij bieden uitzendwerk, werving en selectie, salaris- en personeelsadvies. Onze focus ligt op de bouw, technische gegevens, industrie, kantoor, etc … Al deze taken vervullen we door een flexibele en klantgerichte aanpak! Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van het kantoor en het creëren van nieuwe zakelijke kansen voor potentiële klanten Via verschillende kanalen vindt u geschikte kandidaten en potentiële klanten U bent verantwoordelijk voor het ontvangen, controleren en testen van uitzendkrachten Je neemt het initiatief om te werken en stelt sollicitanten spontaan voor aan het bedrijf. Je plant de lokale arbeidsmarkt Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van elke tijdelijke taak voor uitzendkrachten en klanten. Je onderhoudt nauw contact met beide partijen U wilt uw bestaande klantenbestand vergroten Profiel Je hebt een goede zakelijke moed en een positieve instelling Sollicitanten en opdrachtgevers kennen elkaar dankzij jouw expertise en overtuigingskracht…

Retailmedewerker A-Merken
Banen en opleidingen / augustus 24, 2020

Vacature We zoeken mensen die geïnteresseerd zijn in en gepassioneerd zijn door retailkanalen! Als het jou uitkomt zorgen wij voor een gave combinatiefunctie! Heb jij ervaring met het lezen van plattegronden, het plaatsen van monitoren en het tonen van producten? Werk je graag met teams en / of met merken als Heineken, Blokker, Mars en Nutricia? Dan zijn wij op zoek naar jou! Werklocatie: bij jou in de buurt Wat ga je doen? We werken elke dag hard om de verkoop voor onze klanten te verhogen, en ook jij kunt hieraan bijdragen! Een verscheidenheid aan merk A-producten kan worden getoond door POS-materiaal te tonen en / of aan te vullen, en kan ook worden getoond door winkels in te richten of van schap te wisselen. Werken in deze gecombineerde functie is afwisselend en uitdagend, het zorgt ervoor dat je op veel verschillende plekken komt en met veel verschillende mensen kunt werken. Klinkt goed, toch? Bovendien kunt u zelf beslissen wanneer u werkt en welk project u uitvoert. U ontvangt een uitnodiging voor het project bij u in de buurt, waarna u zich kunt inschrijven. Maar wat heb je nodig voor merchandise-verkoop en schapconversieprojecten? Merchandising: Als koper kunt u zelfstandig wandelen…

Senior IT Auditor
Banen en opleidingen / augustus 3, 2020

Kunt u snel risico’s identificeren en IT-processen verbeteren? Dat is voor jou. Wat ga je doen? Als senior internal auditor ben je betrokken bij een breed scala aan vakgebieden. Denk bijvoorbeeld aan cybersecurity, IAM, informatiebeveiliging, IT-governance en GDPR / AVG. In de hoofdkantooromgeving kunt u uitgaan van alle aspecten rondom interne IT-processen en systeembetrouwbaarheid. Bij diverse gelegenheden kunt u ook terecht bij andere vestigingen in de omgeving. Elke locatie heeft zijn eigen sfeer, cultuur en vraagstukken. Met scherpe en scherpe ogen kun je de risico’s zien en ze uittekenen. Je evalueert beheersmaatregelen en beveelt management aan. Je denkt mee met de organisatie en maakt impact. Samen met een team van directie, directie, directe collega’s en externe partijen lukt het je elke dag. Wie ben jij? Je bent een expert en weet processen goed te managen. Daarnaast zijn je schoenen sterk en zijn je suggesties solide. We willen ook het volgende zien: -RE titel; -Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, inclusief 3 of 4 jaar zelfstandig werk; -Informatie beveiliging ervaring; -Hebben verschillende niveaus van ervaring in complexe omgevingen. Wat mag je verwachten Voor deze functie bieden wij veel aantrekkelijke voorwaarden: -Salaris marktconform, tussen 5.000 en 7.000 euro; -Huur een auto; -Goede balans…

Traineeship overheid als ideale voorbereiding op de arbeidsmarkt
Banen en opleidingen / december 13, 2019

Heeft u weleens nagedacht om bij de overheid aan de slag te gaan? Met een hbo- of wo-diploma op zak gaat er een wereld voor u open, maar veel afgestudeerden kunnen in het begin wel wat extra steun gebruiken. Daarom is een traineeship bij de overheid volgen een populaire optie. In dit artikel leest u waarom.   Wat houdt het traineeship overheid in? Het traineeship overheid duurt twee jaar en in deze periode ontwikkelt u zich tot een gewilde professional bij de overheid. In dit traineeship wordt rekening gehouden met uw sterke kanten en interesses en op basis van deze informatie gaat men samen met u op zoek naar een geschikte opdrachtgever. U komt dus bijvoorbeeld terecht bij provincies, gemeenten of andere overheidsorganisaties om aan de slag te gaan als beleidsmaker, organisatieadviseur of projectleider. Tijdens het gehele traject krijgt u uiteraard begeleiding van een ervaren field manager, die u uitdaagt om uw persoonlijke leerpunten in de praktijk toe te passen. Verder fungeert deze field manager ook als coach bij wie u terechtkunt voor allerlei vragen en uitdagingen waar u tegenaan loopt als trainee.   Waarom een traineeship overheid? Een traineeship overheid volgen na uw studie is de ideale manier om…

Outplaccement als onderdeel van de transitievergoeding
Banen en opleidingen / juni 14, 2017

Outplacement is een veel gehoorde term bij reorganisaties en ontslag. Daar waar vroeger door bedrijven diep in de buidel getast moest worden om een met ontslag bedreigde medewerker tegemoet te komen, kan men tegenwoordig gewoon uitrekenen waar een ontslagen medewerker recht op heeft. Met de invoering van de transitievergoeding is het er allemaal stukken duidelijker op geworden. Een medewerker heeft – afhankelijk van zijn/haar leeftijd en het aantal dienstjaren – recht op een transitievergoeding die kan oplopen tot maximaal 75.000 EURO. Omdat het transitiebudget formeel ingezet moet worden voor de begeleiding of scholing van de ontslagen medewerker kunnen de kosten voor outplacement van de transitievergoeding worden afgetrokken. Omdat veel bedrijven er de voorkeur aan geven om op een beschaafde wijze afscheid van hun personeel te nemen is de populariteit van outplacement de laatste jaren enorm toegenomen. Het merendeel van de werkgevers stelt dan ook het volgen van een outplacementtraject voor bij ontslag. Daarmee heeft outplacement, dat in de jaren 80 is overgewaaid uit Amerika, ook in Europa en met name Nederland, België (waar het volgen van een outplacementtraject zelfs verplicht is) en Duitsland vaste voet aan de grond gekregen. Volgens Jan Hendriks , senior adviseur bij het ministerie van sociale…