Waarom kiezen voor deze autorijschool in Utrecht?
Banen en opleidingen / maart 17, 2018

Wilt u graag rijlessen gaan nemen bij een autorijschool in Utrecht? Dan moet u bij rijschool Vlam Utrecht zijn. Bij deze autorijschool wordt u persoonlijk begeleid, en in uw eigen tempo. U weet zeker dat u de juiste rijschool in Utrecht kiest omdat rijschool Vlam al jarenlange ervaring heeft met het opleiden van zijn leerlingen. Waarom kiezen voor deze autorijschool in Utrecht? Het kan lastig zijn om een autorijschool in Utrecht te kiezen uit één van de velen. In veel gevallen moet het eerst ervaren worden hoe het is om bij een specifieke autorijschool te lessen. Bij Rijschool Vlam zit u sowieso goed, want ik verhouding is deze rijschool voordelig en u krijgt tegelijkertijd ook professionele lessen en persoonlijke begeleiding. Deze autorijschool in Utrecht is een goede keuze, omdat alle rijlessen worden gegeven doorzelf, omdat hij er ook erg veel plezier aan beleeft. Hij begeleidt zijn leerlingen in een relaxte sfeer, heeft geduld voor zijn leerlingen en gebruikt af en toe wat humor, zodat rijlessen niet aan gaan voelen als een verplichting, maar ook als iets waar plezier aan kan worden beleefd. Op de website van rijschool Vlam zijn ook ervaringen van voormalige leerlingen te vinden, en u zult zien dat deze de rijlessen van Vlam allemaal als fantastisch hebben ervaren.  Het is bij…

Outplaccement als onderdeel van de transitievergoeding
Banen en opleidingen / juni 14, 2017

Outplacement is een veel gehoorde term bij reorganisaties en ontslag. Daar waar vroeger door bedrijven diep in de buidel getast moest worden om een met ontslag bedreigde medewerker tegemoet te komen, kan men tegenwoordig gewoon uitrekenen waar een ontslagen medewerker recht op heeft. Met de invoering van de transitievergoeding is het er allemaal stukken duidelijker op geworden. Een medewerker heeft – afhankelijk van zijn/haar leeftijd en het aantal dienstjaren – recht op een transitievergoeding die kan oplopen tot maximaal 75.000 EURO. Omdat het transitiebudget formeel ingezet moet worden voor de begeleiding of scholing van de ontslagen medewerker kunnen de kosten voor outplacement van de transitievergoeding worden afgetrokken. Omdat veel bedrijven er de voorkeur aan geven om op een beschaafde wijze afscheid van hun personeel te nemen is de populariteit van outplacement de laatste jaren enorm toegenomen. Het merendeel van de werkgevers stelt dan ook het volgen van een outplacementtraject voor bij ontslag. Daarmee heeft outplacement, dat in de jaren 80 is overgewaaid uit Amerika, ook in Europa en met name Nederland, België (waar het volgen van een outplacementtraject zelfs verplicht is) en Duitsland vaste voet aan de grond gekregen. Volgens Jan Hendriks , senior adviseur bij het ministerie van sociale…